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ABOUT

当社について

ものづくりにこだわる丸ヱム製作所に
入社希望の方へ

私たち丸ヱム製作所は、80年余に渡って培われたノウハウを応用し、
ねじ及び締結パーツ製品の研究と開発にチャレンジし続けている元気な会社です。

<当社は一緒に会社を盛り上げてくれる元気な方を募集しています>
・経験・未経験は問いません
・学歴や社歴に関係なく、個人の頑張りや成果を重視しています
・立場や社歴に拘らず、一人ひとりの提案や意見を尊重しています
・昨日までの当たり前を今日変えてくれる方を募集しています。
・できれば定年まで、長く活躍してくれることを希望しています

BUSINESS

事業内容について

新しいことにチャレンジし続ける企業です！

昭和2年に割りピンの製造からスタートした丸ヱム製作所は、昭和32年に日本で初めてステンレス製ねじの生産・販売を開始しました。
以降、世界で初めてマグネシウム合金ねじの量産化に成功するなど、常に大きな課題にチャレンジを続けています。その技術力を生かし、近年では医療業界にも進出しております。
丸ヱム製作所は、約700社のお客様とのお取引に際し積極的な企画提案型の営業を心掛け、あらゆる産業界の新しいニーズにお応えと貢献をさせていただきながら安定した業績を残させていただいております。

<主要製品>
ねじ・締結パーツ製品・自動車・船舶部品、歯列矯正ワイヤーなど

MENBER

先輩の声

「ねじづくりはとても奥が深いと痛感しました」

入社5年目

製造所属

Ｑ１入社を決めた要因と入社後のギャップについて聞かせてください

私が当社に入社しようと決めた理由は、まず、創業から90年以上もの間、様々な締結パーツ製品を開発し、大手自動車メーカーや建設会社などに提供しており、魅力的かつ、とても安定している会社であると感じたからです。
また、締結パーツ製品だけにとどまらず、ステンレスを活用した歯列矯正ワイヤの開発など、医療分野への取り組みも行っており、将来性も兼ね備え、今後も発展し続けていく会社であると感じたのも決め手の一つとなりました。

入社前は、ねじ製品を作ることはそこまで難しいものではないと考えていたのですが、実際に作ってみると、ねじづくりはとても奥が深く、ねじ一本を作るのにこれほどの時間や手間が必要だったのかと痛感したことが、私が感じた入社後のギャップになります。
ですが、安心してください。
先輩社員たちがわからないことを丁寧に指導してくださるので、じっくりと自分のペースで仕事を身に着けていくことができますよ。

Ｑ３仕事とプライベートの両立はできていますか？

受注の多い月や決算月以外は、基本的には定時退社で帰宅しますので、プライベートの確保はできると思います。
土日はほとんどが休みのためリフレッシュでき、有給休暇も使用しやすいため、仕事とプライベートの両立はできていると思います。
「トラブル解決に大きなやりがいを感じます」

入社4年目

品質保証所属

〇入社の決め手と入社後のギャップ

入社の決め手は、会社説明会の時に先輩方がどんな質問（具体的な仕事内容や残業の有無、多様なねじの紹介や用途、有給を自由に使えるか等）にも答えてもらえたり、工場での仕事内容や職場環境にギャップを感じないために工場見学を先にさせてもらえたりと非常に親切に感じたからです。
従業員を大切に考えてくれる会社への入社を希望していたこともあり、決め手の一つとなりました。

入社後は、仕事の自由度が高いので、積極的に自分から動いて質問や行動を起こさないと成長するチャンスを逃してしまうように感じました。ただ、入社前に感じた通り、皆親切なので、疑問に思ったことは質問すると、どんな事でも教えてくれます。また、積極的な改善案などの発言は歓迎される社風だとも感じていますので、成長は自分のやる気次第で大きく変わると考えます。

〇仕事のやりがい

私が仕事のやりがいを感じていることは様々ありますが、その中で２点ご紹介します。

１つ目は、トラブル発生時に各部署と連携し、原因を追究、解決に向けて様々な議論を行い、それが形になり、問題が解決したときにやりがいを感じます。
問題提起は、検査からの情報を関係部署へフィードバックするところから始まるので、非常に重要な役割を担っています。

２つ目は、パート従業員と密接に関係する仕事内容でもあるので、自分のスケジューリングや指示の仕方，タイミングで、その日の仕事の進み具合が変わってしまいます。その為、効率よく仕事をしてもらえるよう指示を出す必要があります。
自分の想定以上の成果を出せた時やパート従業員の方に、仕事がやりやすいといわれたときには、達成感、やりがいを感じることができます。
「製造現場の改善でお礼を言われることが喜び」

入社4年目

生産管理所属

〇「入社してよかった」と感じていることはなんですか？

・自分の裁量で仕事を進められることです。
前職は機械の製造オペレーターを務めており、分単位で決められたスケジュールに沿って仕事を進めていました。今は基本的に自分で仕事の進め方を決められるので、常に効率の良い方法を模索しながら取り組んでいます。

〇入社を決めた要因と入社後のギャップについて聞かせてください

・転職フェアと面接で社員と話した際、とても印象が良かったから。
生産技術は工場と事務所を行き来することが必須です、もしパソコンだけ触っているようなイメージを持っている方は想像している仕事と違うかもしれません。

〇仕事のやりがいを聞かせてください

・自分の提案した方法で製品の品質が上がった時にやりがいを感じます。
・また製造現場の改善を行うことも多々あるので、それで仕事が進めやすくなったとお礼を言われることも嬉しいポイントです。

〇職場の雰囲気や環境について聞かせてください

・話しやすい人が多い印象です。
工場で働く人は無口な人が多い印象があるかもしれませんが、実際は気さくな方ばかりです。
先輩たちはとても親切に質問に答えてくれますよ。

〇仕事とプライベートの両立はできていますか？

・できていると思います。平日は大体定時で帰らせてもらっていますし、土日出勤があっても代休を取得することができるので休日の日数が少なくなることはないです。
有給の申請を出して嫌な顔をされることもないです。
「上司にもさん付け、誰とでも話しやすい職場」

入社9年目

営業所属

Q:入社を決めた要因と入社後のギャップについて聞かせてください。

ねじはものづくりに必要不可欠なものであり、長く腰を据えて働いていけると考えた事と、最終面接時の社員の皆さんの雰囲気を見て、最後は直感で決めました。
ギャップについては、入社前はねじについて特に深く考えた事もなかったのですが、実際にお客様と接してみるとねじの種類の多さや奥深さについて、入社する前には想像していなかったくらいの情報量で、そこに関してはギャップを感じたのを覚えています。

Q:職場の雰囲気や環境について聞かせてください。

私が所属している関西チームは比較的年齢が近いメンバーが多い事もあって、メリハリを付けながらですが、時には冗談が飛び交う事もあるほど、風通しはいいと思います。
上司の皆さんにも役職名ではなく、さん付けで呼ぶ職場なので、比較的誰とでも話やすい環境だと思います。

Q:仕事後や休日はどのように過ごしていますか？

子供と出来るだけ多くの時間を過ごすようにしています。
平日も出来るだけ定時で帰れるように、効率的に業務をこなして、少しでも帰宅後に子供との時間を多く取れるように意識しています。
休日は子供と川で水遊びをしたり、虫取りをして遊んでいます。